AVAC - PRESENCIAL 63
  • (A) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO I GRUPO - 2
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    General
    Avisos
    UNIDAD 1 - Modelo de gestión por competencias y perfiles
    UNIDAD 1. EL MODELO DE GPC. BENEFICIOS. TIPOS DE COMPETENCIAS
    RESUMEN CAP. 2 LIBRO MARTHA ALES
    UNIDAD 1. QUÉ SON LAS COMPETENCIAS
    UNIDAD 1. CONSTRUCCIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
    UNIDAD 1. ANÁLISIS DE CARGOS
    0. Modelo de Perfil
    EXAMEN INTERCICLO
    UNIDAD 2 - Subsistema de Provisión de Recursos Humanos
    UNIDAD II. SELECCIÓN DE PERSONAL
    UNIDAD II. RECLUTAMIENTO
    ENTREVISTA DE EVENTOS CONDUCTUALES
    UNIDAD 3 - Subsistema de Evaluación del Desempeño
    UNIDAD 3. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
    El Talento Humano y su capacidad de influencia positiva
    UNIDAD 4 - Detección de necesidades y diseño de programas de capacitación
    Presentación Diapositivas Propuesta Proyecto para Niños Infantil Juvenil Doodle Colorido Rosa
    FORMANDO UPS
    Cómo elaborar un DNC
    EXAMEN FINAL SEGUNDO INTERCICLO
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    (A) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO I GRUPO - 2
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    10. Resumen

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    • Profesor: ALVARO ESTEBAN LUCERO ARIAS