AVAC - PRESENCIAL 65
  • (A) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO I GRUPO - 2
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    General
    Avisos
    UNIDAD 1 - Modelo de gestión por competencias y perfiles
    Chiavenato-Recursos humanos el capital humano
    direccion-estrategica-de-recursos-humanos Alles
    desempeño-por-competencias-de-360º-completo Martha Alles
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Bohlander
    Evaluacion-psicolaboral-fundamentos-y-practicaspdf Pérez
    Gestión por Competencias modelos, objetivos y características Grupo Castilla
    Modelo de gestión de competencias qué es y cómo funciona
    psicología organizacional 2da ed Zepeda
    UNIDAD 1 Taller: Modelo de gestión por competencias y perfiles
    Unidad 1 Act. Guiada: Realizar el análisis y descriptivo de cargo de un puesto en una empresa
    Casos unidad 1 GTH 1
    Caso para Análisis en Clase Desarrollo de Competencias en Psicología Clínica
    Ejercicio de Análisis y Descripción de Puesto Incorrecto para Correcció estudiantes
    UNIDAD 1 - Exposiciones Modelo de gestión por competencias y perfiles
    Clase 25 de octubre 2024
    ORA GTH 1
    Link Gestión de Talento Humano de las Mipymes Familiares de la Provincia del Azuay
    NOTASDEECONOMA 48 GestindelTalentoHumanoenlasPymes
    UNIDAD 2 - Subsistema de Provisión de Recursos Humanos
    Chiavenato-Recursos humanos el capital humano
    Subsistema de inducción
    UNIDAD 2 - Taller: Subsistema de Provisión de Recursos Humanos
    UNIDAD 2 - Exposición: Subsistema de Provisión de Recursos Humanos
    Caso de error en la selección de personal correcciones
    UNIDAD 2 - Foro Subsistema de Provisión de Recursos Humanos
    Examen de 1er parcial GTH 1
    UNIDAD 3 - Subsistema de Evaluación del Desempeño
    Chiavenato-Recursos humanos el capital humano
    UNIDAD 3 - Taller Subsistema de Evaluación del Desempeño
    UNIDAD 3 - Exposición Subsistema de Evaluación del Desempeño
    Unidad 3 GTH 1 Diapositivas
    UNIDAD 4 - Detección de necesidades y diseño de programas de capacitación
    UNIDAD 4 - Taller Detección de necesidades y diseño de programas de capacitación
    4.1 Capacitación definiciones básicas
    4.2 Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
    4.3 Planificación, ejecución y evaluación de la capacitación
    4.4 Plan de Carrera y Sucesión
    UNIDAD 4 - Exposiciones Detección de necesidades y diseño de programas de capacitación
    UNIDAD 4 - Foro Detección de necesidades y diseño de programas de capacitación
    Test Pscología del trabajo
    Examen 2do parcial GTH 1
    Examen Sustitutorio de GTH 1
    Unidad 4 GTH 1 Diapositivas
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    (A) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO I GRUPO - 2

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    • Profesor: STEFANO ALEXANDER DURAN SOLORZANO