AVAC - PRESENCIAL 65
  • (A) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO I GRUPO - 3 PRÁCTICA
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    General
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    Mensaje evaluación de desempeño período 65.
    Enlace evaluación del desempeño docente período 65.
    UNIDAD 1 - Modelo de gestión por competencias y perfiles
    PRACTICA 1: LECTURA DE LOS MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. GESTIÓN DEL TALENTO, GESTION DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS
    PRÁCTICA 2: ELABORACIÓN DE DICCIONARIO DE COMPETENCIAS
    PRÁCTICA 3: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
    UNIDAD 2 - Subsistema de Provisión de Recursos Humanos
    UNIDAD 3 - Subsistema de Evaluación del Desempeño
    PRÁCTICA GRUPAL: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 360°.
    Práctica grupal: Desarrollo de comportamientos de las competencias.
    Práctica grupal: evaluación de desempeño por frecuencia.
    UNIDAD 4 - Detección de necesidades y diseño de programas de capacitación
    Práctica Grupal caso: Necesidades de capacitación para desarrollar la habilidad emprendedora en agricultores de pequeña escala. El caso de la comunidad de San Pablo Huixtepec, Oaxaca
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    (A) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO I GRUPO - 3 PRÁCTICA

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    • Profesor: WASHINGTON FABRICIO ESCORZA FLORES