AVAC - PRESENCIAL 66
(A) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO I GRUPO - 1
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General
Avisos
Reglamento de Convivencia y Criterios de Evaluación para el Periodo Académico 2024 - 2025
TALLER-TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN-COGNITIVO-CONDUCTUAL Y DIALÉTICO-CONDUCTUAL-NIÑOS Y ADOLESCENTES
ORAS
MODELOS TRADICIONALES VS MODELOS MODERNOS DE RRHH
Valoraciòn de puestos por puntos y factores
DETECCIÒN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÒN
UNIDAD 1 - Modelo de gestión por competencias y perfiles
Instrucciones para la Lectura Comprensiva y Análisis: Models of management human resources
Tarea individual, competencias laborales
Diccionario de Competencias Definición, Elaboracion tarea
Tarea Individual: Análisis de puesto.
Lección: Models of management human resources.
Lección competencias libro: Rafael Humberto Escalante Torres y Félix Aguilar Vivas
Lección diccionario de competencias lectura en clase
Lección capítulo 2 de libro de Dirección estratégica de Recursos Humanos, Martha Alles (2006)
¿Qué es una competencia?
Definición de competencias
Diccionario de competencias
Diccionario de competencias (libro).
Diccionario de competencias la trilogia
Análisis y descripción de puestos por competencias.
Ejemplo de entrevista de trabajo para análisis de puesto.
Ejemplo de descriptivo de puestos por competencias.
UNIDAD 2 - Subsistema de Provisión de Recursos Humanos
UNIDAD 3 - Subsistema de Evaluación del Desempeño
UNIDAD 4 - Detección de necesidades y diseño de programas de capacitación
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(66) 2025 - 2025
PRESENCIAL
GUAYAQUIL
MARIA AUXILIADORA
PSICOLOGÍA
7º NIVEL
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Resumen
(A) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO I GRUPO - 1
Profesor:
WASHINGTON FABRICIO ESCORZA FLORES