AVAC - PRESENCIAL 66
  • (A) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO I GRUPO - 3 PRÁCTICA
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    General
    Avisos
    Reglamento de Convivencia y Criterios de Evaluación para el Periodo Académico 2024 - 2025
    UNIDAD 1 - Modelo de gestión por competencias y perfiles
    Practica 1: lectura de los modelos actuales de gestión en las organizaciones: Gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias.
    Lección Práctica Modelos actuales de gestión en las organizaciones: Gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias
    Tarea grupal: Elaboración de Diccionario de Competencias
    Práctica 3: Entrevista de análisis de puestos por competencias.
    UNIDAD 2 - Subsistema de Provisión de Recursos Humanos
    Reclutamiento y selección por competencias.
    UNIDAD 3 - Subsistema de Evaluación del Desempeño
    Practica Individual: Evaluación de desempeño de 360°.
    Practica Grupal: Caso evaluación de desempeño 360°
    UNIDAD 4 - Detección de necesidades y diseño de programas de capacitación
    Práctica Grupal caso: Necesidades de capacitación para desarrollar la habilidad emprendedora en agricultores de pequeña escala. El caso de la comunidad de San Pablo Huixtepec, Oaxaca
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    (A) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO I GRUPO - 3 PRÁCTICA

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    • Teacher: WASHINGTON FABRICIO ESCORZA FLORES